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企业正能量学习心得

2016-12-12  浏览:58 views

  企业正能量学习心得

  骆永胜 北京渔美康生物技术有限公司

  去年,万能的朋友圈流行一篇文章。文章指出:宇宙万物的本质是能量,宇宙的一切都是靠能量的转变而运作。爱因斯坦的智能方程式说明:物质本身就是能量。

  今天下午第二次学习了熊蕾经理的文章,感受到的一个女孩子身上所爆发的满满正能量,而这团能量是能够感染周边的人和事,同时也是深深的感染了我,如果是我遇到这样的问题,能否有如她那样的积极、乐观、上进的心态去解决问题呢?如果我遇到她这样的惊吓,能否化悲痛为力量呢?

  我们不能改变世界,唯一能改变的只有我们自己。尽管生命无常,生活起伏,人生充满许多不如意的地方,但是有不少的东西是完全可以把握的,那就是我们对工作对生活的态度。有人说,每个人身上都有一种看不见的法宝,它的一面写着”积极心态”,另一面写着”消极心态”,积极的心态可以使你达到人生的顶峰,而消极的心态会使你一生贫苦和不幸。真的,何尝不是这样呢?所谓越努力越幸运,越努力,越接近成功。今天学习的这两篇文章,无疑是向我们揭露这样的一个事实:只有我们真正的认清我们奋斗的方向,一心一意朝着这个目标,毫无保留的,将自己的一生倾注在工作上,才能获得自己都意想不到的结果。努力,不一定有回报,但是不努力就一定不会有回报。看李总写的那篇文章,那些成功的业务经理,哪个又不是受过万般辛苦,各种困难,才获得如今的回报吗?不努力想有收获,那真会如刘总所说的:德不配位,必遭祸至了。

  所以,在接下来的工作当中,需要有积极上进的心态,因为:一切由心生,一切由心灭。遇到再大困难,总会解决,因为你的正能量决定一切!加油!向那些充满正能量的人学习!

  一、为什么把她的事业嫁给了渔美康?

  因为他愿意和渔美康一起发展壮大,为渔美康的成长舔砖加瓦,一起见证水产行业的奇迹,打造水产帝国的梦想。公司得到消息后,上到董事长,总经理,总监,都是连夜赶到医院看望,并且由公司安排了后续的工作,让员工感动,放心。同时,公司的领导为了处理后续的事情能够多次喝的不省人事,有这样关心员工,处理事情能力超强,实施冲锋在前的领导,何愁渔美康不能做大,实现自己的远大的理想。所以这样的值得托付的公司,值得奋斗的舞台,她愿意将自己的事业嫁给渔美康。

  二、她是如何践行的?

  在自己的身体还没有完全恢复的情况之下,依然心系工作,只有当真正的把这份事业当做是事业来做,值得是为之奋斗的事情,才会义无反顾,即使是身体不允许的情况下。下市场两天就投入了工作,组织了各种家园会议,和技术员一起下市场,即使不能下市场还是能够积极想尽办法工作,减轻兄弟们的压力。

  三、为什么在出了这么大的问题的情况下,依然想着他人和市场工作,为何能做到?

  真正将事业放在第一位,忘怀的付出,是生命不可分割的一部分,她想与自己的兄弟们一起战斗,拿牌再累再苦能和兄弟们在一起就是最大的幸福。没有忘记自己与当初兄弟们的约定。

  四、为什么获得那么多经销商和养殖户的新人和尊重?

  用客户的话回答是:给他们打过交道的经理、技术员很多,但是像他这样勤奋,吃得苦,全力 把经销商生意做大,一心帮助养殖户赚钱的人却很少,像这样的人是值得尊敬和值得交朋友的人。所以得到广大客户的认可。

  五、什么样的企业值得自己奋斗终身?

  真正的做到了优秀企业所具备的精神,用公司的三大文化,:精英,革命,战盟文化,是真正的把 健康高效水产业,放心美味中国鱼,作为我们的使命,做到,北京渔美康只做好鱼药的宗旨,而且是真正的这样落实这样的工作,并非只是口号上的东西。同时我们的团队公约也是深刻的解释了我们渔美康的文化精神。同时:领导没架子,员工领导化,兄弟姐妹一家,这样的企业难道不值得奋斗终身吗?

  关于领导的一些思考:

  1渔美康的领导是一个什么样的领导?

  渔美康人,都有着不服输的精神;渔美康的兄弟姐妹们,都希望自己的团队能够完成目标,乃至夺冠,都有着极强的团队荣誉感;渔美康的精英们,都满怀信心,怀揣梦想,为自己的事业和梦想一直奋斗在成功的路上。

  2渔美康的事业和我们的关系是什么?

  水能载舟亦能覆舟,真正的是承载我们的理想。

  3怎样才能成为一个优秀的领导?

  为人仗义,对大家慷慨

  永远不停歇,一直在路上,直至走到成功的路上

  德才兼备,永远正能量

  深刻理解,并且践行公司的三大文化,团队公约

  努力到无能无力,拼搏到感动自己。

  4渔美康的事业为何让他们牺牲这么多值得这么多领导为之拼搏?

  真正的做到了优秀企业所具备的精神,用公司的三大文化,:精英,革命,战盟文化,是真正的把 健康高效水产业,放心美味中国鱼,作为我们的使命,做到,北京渔美康只做好鱼药的宗旨,而且是真正的这样落实这样的工作,并非只是口号上的东西。同时我们的团队公约也是深刻的解释了我们渔美康的文化精神。同时:领导没架子,员工领导化,兄弟姐妹一家,这样的企业难道不值得奋斗终身吗?


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